Что та­кое про­из­водс­твен­ная трав­ма и как до­бить­ся ком­пенса­ции за неё. Прос­ты­ми сло­вами

Что считается и не считается производственной травмой

• трав­му по­лучи­ли в ра­бочее вре­мя;
• трав­му по­лучи­ли на тер­ри­тории ра­бото­дате­ля или в дру­гом мес­те вы­пол­не­ния тру­довых обя­зан­ностей;
• трав­му по­лучи­ли при вы­пол­не­нии тру­довой фун­кции или свя­зан­ных с нею дей­ствий (это как раз про до­рогу на ра­боту и с ра­боты, но толь­ко на тран­спор­те ра­бото­дате­ля).

Вот нес­коль­ко при­меров по­доб­ных ин­ци­ден­тов:

• юрис­консульт от­пра­вил­ся на су­деб­ное за­седа­ние и по­пал под ма­шину;
• мон­тажник-вы­сот­ник сор­вался при за­мене рек­ламно­го бан­не­ра;
• двор­ни­ка уку­сила бро­дячая со­бака;
• сле­сарь-сбор­щик пов­ре­дил ру­ку при ра­боте на стан­ке.

Смерть ра­бот­ни­ка на про­из­водс­тве то­же на­зовут про­из­водс­твен­ной трав­мой, толь­ко с ле­таль­ным ис­хо­дом.

Не от­но­сят­ся к про­из­водс­твен­ным:

• бы­товые трав­мы (по­лучен­ные вне ра­боче­го вре­мени и не свя­зан­ные с тру­дом);
• трав­мы, по­лучен­ные в сос­то­янии опь­яне­ния;
• трав­мы, по­лучен­ные при со­вер­ше­нии умыш­ленно­го прес­тупле­ния.

Нап­ри­мер, ес­ли прий­ти на ра­боту под­шо­фе и упасть с лес­тни­цы во вре­мя сме­ны, про­из­водс­твен­ной трав­мой это не на­зовут.

Какие степени тяжести производственных травм бывают

Вы­деля­ют две сте­пени тя­жес­ти про­из­водс­твен­ных травм: лёг­кую и тя­жёлую.

В нор­ма­тив­ных ак­тах чёт­ко про­писа­но, что счи­тать тя­жёлым нес­час­тным слу­ча­ем на про­из­водс­тве. Это сле­ду­ющие трав­мы:

• пов­режде­ния, ос­трый пе­ри­од ко­торых соп­ро­вож­да­ет­ся шо­ком, ко­мой, кро­вопо­терей объ­ёмом от 20%, эм­бо­ли­ей, ос­трой не­дос­та­точ­ностью фун­кций жиз­ненно важ­ных ор­га­нов;
• про­ника­ющие ра­нения че­репа; пе­релом че­репа и кос­тей ли­ца; ушиб го­лов­но­го моз­га; внут­ри­череп­ная трав­ма; ра­нения, про­ника­ющие в прос­вет тра­хеи, глот­ки и пи­щево­да, и пов­режде­ния щи­товид­ной и ви­лоч­ко­вой же­лезы; про­ника­ющие ра­нения поз­во­ноч­ни­ка; пе­рело­мы и пе­рело­мовы­вихи тел или двус­то­рон­ние пе­рело­мы дуг пер­во­го и вто­рого шей­ных поз­вонков; вы­вихи и под­вы­вихи шей­ных поз­вонков; зак­ры­тые пов­режде­ния шей­но­го от­де­ла спин­но­го моз­га; пе­релом или пе­рело­мовы­вих груд­но­го или по­яс­нично­го поз­вонка; про­ника­ющие ра­нения груд­ной клет­ки; ра­нения жи­вота, про­ника­ющие в брю­шину; ра­нения, про­ника­ющие в ки­шеч­ник или мо­чевой пу­зырь; от­кры­тые ра­нения ор­га­нов заб­рю­шин­но­го прос­транс­тва; раз­ры­вы внут­ренних ор­га­нов, заб­рю­шин­но­го прос­транс­тва, ди­аф­рагмы, пред­ста­тель­ный же­лезы, мо­четоч­ни­ка или пе­репон­ча­той час­ти мо­че­ис­пуска­тель­но­го ка­нала; двус­то­рон­ние пе­рело­мы зад­не­го по­луколь­ца та­за с на­руше­ни­ем неп­ре­рыв­ности коль­ца и раз­ры­вом подв­здош­но-крес­тцо­вого соч­ле­нения и двой­ные пе­рело­мы та­зово­го коль­ца в зад­ней и пе­ред­ней час­тях с на­руше­ни­ем неп­ре­рыв­ности; от­кры­тые пе­рело­мы длин­ных труб­ча­тых кос­тей и от­кры­тые пов­режде­ния ко­лен­но­го и та­зобед­ренно­го сус­та­ва; пов­режде­ния ма­гис­траль­но­го кро­венос­но­го со­суда; тер­ми­чес­кие (хи­мичес­кие) ожо­ги (II сте­пени с по­раже­ни­ем бо­лее 30% те­ла, III сте­пени с по­раже­ни­ем бо­лее 20% те­ла) и III-IV сте­пени с по­раже­ни­ем бо­лее 15% те­ла, а так­же ожо­ги ды­хатель­ных пу­тей, во­лосис­той час­ти го­ловы и ли­ца); ра­ди­аци­он­ные по­раже­ния сред­ней сте­пени тя­жес­ти; пре­рыва­ние бе­ремен­ности;
• по­теря слу­ха, зре­ния или ре­чи; по­теря ка­кого-ли­бо ор­га­на или пол­ная ут­ра­та его фун­кций; пси­хичес­кие расс­трой­ства; ут­ра­та реп­ро­дук­тивной фун­кции и спо­соб­ности к де­торож­де­нию; не­из­гла­димое обе­зоб­ра­жива­ние ли­ца.

«Да­же при сво­ев­ре­мен­ном ока­зании по­мощи и пре­дот­вра­щении смер­ти трав­ма сох­ра­ня­ет ква­лифи­кацию как тя­жёлая», — от­ме­ча­ет Ири­на Гри­цен­ко.

Все ос­таль­ные про­из­водс­твен­ные трав­мы бу­дут счи­тать­ся лёг­ки­ми. Это нап­ри­мер, уку­сы не­ядо­витых жи­вот­ных, ца­рапи­ны, сса­дины и уши­бы, а так­же не­тяже­лые от­равле­ния.

Какие выплаты полагаются при производственной травме

Пособие по временной нетрудоспособности

По­ложе­но с пер­во­го дня ос­во­бож­де­ния от ра­боты по лис­тку нет­ру­дос­по­соб­ности и до дня вы­хода на ра­боту или ус­та­нов­ле­ния ин­ва­лид­ности. Раз­мер по­собия сос­тавля­ет 100% сред­не­го за­работ­ка за пос­ледние два го­да.

Мак­си­маль­ный раз­мер по­собия по вре­мен­ной нет­ру­дос­по­соб­ности в свя­зи с нес­час­тным слу­ча­ем на про­из­водс­тве или про­фес­си­ональ­ным за­боле­вани­ем с 1 фев­ра­ля 2025 го­да сос­тавля­ет 476 474,08 руб­ля.

Единовременная страховая выплата

Наз­на­ча­ют при на­личии стой­ких пос­ледс­твий трав­мы пос­ле про­хож­де­ния ме­дико-со­ци­аль­ной эк­спер­ти­зы (под­робнее о ней рас­ска­зыва­ем ни­же). Ко­мис­сия дол­жна прий­ти к вы­воду, что ра­бот­ник пол­ностью или час­тично ут­ра­тил тру­дос­по­соб­ность.

Вып­ла­ту пе­рево­дят од­нократ­но не­зави­симо от всех про­чих ком­пенса­ций.

• Мак­си­маль­ный раз­мер вып­ла­ты с 1 фев­ра­ля 2025 го­да сос­тавля­ет 154 920,78 руб­ля.
• Вып­ла­та уве­личи­ва­ет­ся до 2 млн руб­лей в слу­чае смер­ти ра­бот­ни­ка.

Ежемесячная страховая выплата

Её раз­мер сос­тавля­ет до­лю сред­не­месяч­но­го за­работ­ка с учё­том сте­пени ут­ра­ты тру­дос­по­соб­ности. Нап­ри­мер, ес­ли ут­ра­та сос­та­вила 50%, а ра­бот­ник по­лучал каж­дый ме­сяц по 100 000 руб­лей, то ему бу­дут пла­тить по 50 000 руб­лей в ме­сяц.Пе­речис­лять день­ги бу­дут каж­дый ме­сяц в пе­ри­од, в те­чение ко­торо­го бу­дет сох­ра­нять­ся ус­та­нов­ленная ко­мис­си­ей по­теря тру­дос­по­соб­ности.

Мак­си­маль­ный раз­мер этой вып­ла­ты с 1 фев­ра­ля 2025 го­да сос­тавля­ет 119 118,52 руб­ля.

Компенсация дополнительных расходов

В за­виси­мос­ти от пот­ребнос­тей пос­тра­дав­ше­го это мо­жет быть:

• ме­дицин­ская ре­аби­лита­ция (ле­чение, про­тези­рова­ние, по­куп­ка ле­карств);
• со­ци­аль­ная под­дер­жка (уход и бы­товые ус­лу­ги);
• про­фес­си­ональ­ная ре­аби­лита­ция (обу­чение, пе­рек­ва­лифи­кация).

Расходы возмещаются на основании подтверждающих документов либо покрываются за счёт средств электронного сертификата. Выплаты могут носить как разовый, так и периодический характер — ежемесячно или ежеквартально.

Ири­на Гри­цен­ко

Каков порядок действий после получения производственной травмы

Обратиться за медицинской помощью

Это нуж­но в том чис­ле для офор­мле­ния ме­дицин­ских до­кумен­тов, ко­торые пос­лу­жат до­каза­тель­ством по­луче­ния трав­мы. Мож­но об­ра­тить­ся в бли­жай­ший трав­мпункт, рай­он­ную по­лик­ли­нику или выз­вать ско­рую по­мощь.

Важ­но, что­бы в ме­дицин­ских до­кумен­тах за­фик­си­рова­ли:

• ха­рак­тер трав­мы;
• вре­мя и да­ту;
• опи­сание об­сто­ятель­ств по­луче­ния трав­мы (со слов пос­тра­дав­ше­го).

Ра­бот­ни­ку дол­жны вы­дать справ­ку или вы­пис­ку для пре­дос­тавле­ния ра­бото­дате­лю и от­крыть лис­ток вре­мен­ной нет­ру­дос­по­соб­ности (сей­час они элек­трон­ные).<

Важно помнить, что своевременное оформление всех документов и правильное определение степени тяжести травмы влияет на размер компенсаций и социальных гарантий для пострадавшего работника.

Юрий Пус­то­вит

Сообщить работодателю

Спо­соб мож­но выб­рать лю­бой:

• ус­тно при лич­ной встре­че или по те­лефо­ну;
• пись­мен­но — че­рез объ­яс­ни­тель­ную, слу­жеб­ную за­пис­ку или элек­трон­ное пись­мо;
• че­рез родс­твен­ни­ков и дру­гих близ­ких.

Дождаться выводов комиссии

Те­перь ра­бото­датель дол­жен соз­дать ко­мис­сию и про­вес­ти рас­сле­дова­ние: уз­нать, кто ви­новат и как из­бе­жать по­доб­но­го в бу­дущем. Это зай­мёт ка­кое-то вре­мя.

• На рас­сле­дова­ние лёг­ких травм да­ёт­ся три дня.
• Тя­жёлые трав­мы бу­дут рас­сле­довать до 15 дней.

В рам­ках внут­ренне­го рас­сле­дова­ния ра­бото­датель:

• бе­рёт по­яс­не­ния у пос­тра­дав­ше­го;
• ос­матри­ва­ет мес­то про­ис­шес­твия;
• со­бира­ет до­кумен­ты (на­ряды-до­пус­ки, инс­трук­та­жи, дол­жностные инс­трук­ции и так да­лее);
• зап­ра­шива­ет и изу­ча­ет ме­дицин­ские до­кумен­ты;
• оце­нива­ет соб­лю­дение норм ох­ра­ны тру­да.

По ито­гу ко­мис­сия оп­ре­деля­ет, счи­та­ет­ся ли ЧП нес­час­тным слу­ча­ем на про­из­водс­тве, свя­зано ли оно с вы­пол­не­ни­ем тру­довых обя­зан­ностей, ка­кова тя­жесть трав­мы и кто в ней ви­новат.

Ос­новной ре­зуль­тат ра­боты ко­мис­сии — акт о нес­час­тном слу­чае на про­из­водс­тве по фор­ме Н-1. В нём ука­зыва­ют:

• све­дения о пос­тра­дав­шем и ра­бото­дате­ле;
• об­сто­ятель­ства ЧП;
• при­чины и пос­ледс­твия трав­мы;
• сте­пень пов­режде­ния;
• на­личие ви­ны ра­бото­дате­ля или дру­гих лиц;
• на­рушен­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да;
• пред­по­лага­емые ме­ры по пре­дот­вра­щению по­доб­ных слу­ча­ев.


Вернуться
× Закрыть